FOTOSLas fotos de hoy,corresponden a los compañeros Paco, Juan, Noemi , Miguel Lara, Miguel Angel, Javier e Ivan.Ademas un Volvo B-12,que era nuestro antiguo 699 y una imagen de la campa de Setra.
REUNION EN GUADALAJARAEl pasado Sábado 14 de Junio de 2008, se mantuvo una reunión en Guadalajara con la asistencia de los conductores de aquel centro y representando al Comité de Empresa,de Madrid, el delegado de Personal José Miguel Roncero.
Fueron varios los temas tratados y de los cuales a continuación os pasamos a hacer un análisis.
Se comenzó hablando de las diferencias que se estaban produciendo en la nomina en relación al importe de las horas extras. Según un estudio desde el año 2005, y coincidiendo con la firma del convenio “actualmente en vigor”, no se produjo por parte de la empresa la regularización legal del concepto de horas extras, toma y deje y horas de presencia. Por ello desde ese año el importe correspondiente a esos conceptos se les ha estado pagando por debajo de lo que fija el convenio. La opción que se barajo fue que Roncero se encargaría de hablar con el responsable correspondiente para tratar de solventar esta incidencia. Pues bien una vez comunicado el problema a J.L. Baez indica que la regularización de esos importes se realizaran en la próxima nomina, y para el reclamo de cantidades que establece la legislación Laboral vigente se lo haría saber al responsable de recursos humanos,D.Alberto Royo para ver que determinación se tomaba. Estamos por tanto a la espera de que se nos dé una solución, según el responsable el Martes dia 24 , para tomar la determinación oportuna y no dejar que pase más tiempo.
Fueron varios los temas tratados y de los cuales a continuación os pasamos a hacer un análisis.
Se comenzó hablando de las diferencias que se estaban produciendo en la nomina en relación al importe de las horas extras. Según un estudio desde el año 2005, y coincidiendo con la firma del convenio “actualmente en vigor”, no se produjo por parte de la empresa la regularización legal del concepto de horas extras, toma y deje y horas de presencia. Por ello desde ese año el importe correspondiente a esos conceptos se les ha estado pagando por debajo de lo que fija el convenio. La opción que se barajo fue que Roncero se encargaría de hablar con el responsable correspondiente para tratar de solventar esta incidencia. Pues bien una vez comunicado el problema a J.L. Baez indica que la regularización de esos importes se realizaran en la próxima nomina, y para el reclamo de cantidades que establece la legislación Laboral vigente se lo haría saber al responsable de recursos humanos,D.Alberto Royo para ver que determinación se tomaba. Estamos por tanto a la espera de que se nos dé una solución, según el responsable el Martes dia 24 , para tomar la determinación oportuna y no dejar que pase más tiempo.
Otro punto de los que se trato y que merece el mismo tratamiento, fue la cantidad que los conductores con centro en Guadalajara reciben como compensación entre la diferencia del convenio de Madrid y el de Guadalajara. En un principio, concretamente hasta el 2005 todos los conductores que pasaron al Centro ubicado en Guadalajara, cobrarían la cantidad de 150€ por lo anteriormente expuesto. Pues bien así se produjo hasta que en 2005 entro en vigor un nuevo convenio valido para los tres siguientes años, y fue entonces cuando la cantidad de los 150€ se ve mermada hasta los 105€ cantidad que cobrarían a partir de la aplicación del nuevo convenio. Es clara la situación que se da, es decir, la absorción y compensación de este complemento.Hacer saber que los compañeros de Guadalajara, firmaron un escrito en el que claramente se les indicaba que los 150€ iniciales se podían compensar y absorber siempre y cuando las condiciones económicas fueran más favorables. Hasta aquí todo parece correcto, pero cuando en realidad analizas la situación te das cuenta de que “el truco del almendruco” no puede ser más claro. En pocas palabras puedes estar 15 años cobrando lo mismo, si a eso se le llaman condiciones más favorables “pues que venga dios y nos cuente”.
En relación a este tema estamos esperando a que el responsable de recursos humanos nos reciba, porque a día de hoy no nos ha dado oportunidad de hacérselo saber,aun teniendo cita con él el pasado dia 18 en el Instituto Laboral,al cual no asistio y de lo cual os informaremos en breve.
La determinación que se tomo fue intentar que tras la entrada en vigor del convenio en 2008 no se produzca la misma situación y si bien no existe acuerdo pues tomar las medidas oportunas en materia jurídica para evitar de nuevo el hecho.
En el turno de ruegos y preguntas se hablo de la de cantidad que el compañero Carlos Martínez lleva reclamando como consecuencia de un robo que sufrió en su jornada de trabajo, al parecer lo ha hecho saber varias veces sin tener resultado positivo. Quedamos igualmente que se mediaría de nuevo para hacer saber el caso al responsable e intentar solucionarlo.También se les mostro el funcionamiento del programa de nominas que se os ha entregado a todos y se despejaron algunas dudas en cuanto a su funcionamiento y utilización.
Y como punto último se le hizo saber a Roncero que no se puede entregar la liquidación en la taquilla de Guadalajara desde hace 4 meses pues el sistema no funciona. Igualmente se ha hecho llegar esta incidencia a quien corresponde sin que tome las medidas oportunas. Por ello se va a reclamar de nuevo su arreglo para darle una solución lo antes posible.
(Articulo de Jose Miguel Roncero)
3 comentarios:
Vamos a ver por que sacais una encuesta de como se deberian dar los turnos si segun vosotros o tu alvaro se dan por antiguedad eso lo digiste tu en el blog en una critica a un compañero a si que en que quedamos.
Sacamos esa encuesta,porque queremos conocer cual es vuestra opinion.
Segungo.Aquella critica que creo recordar que era a mi amigo Luis Vidal,nunca le dije que los turnos de largo recorrido se concedian por antiguedad,sino que ese era y sigue siendo nuestro criterio,pero que lamentablemente la empresa,se niega por sistema.
Lo que le decia,es que segun nuestro criterio,nadie tiene mas derecho que otro,por el mero hecho de ir mas o menos veces a hablar con el jefe.
Seguimos insistiendo que ese es nuestro criterio y que por el resultado que va en la encuesta el de la mayoria de los trabajadores de Continental,con lo que nos da todavia mas fuerza si cabe,el seguir luchando por conseguirlo,aunque es muy dificil,ya que a los que se les concede,se creen que le estan haciendo un reconocimiento a su profesionalidad,cuando no es así.
Por lo demas,releete aquel articulo y veras como es como yo te digo y para la siguiente contestacion si la haces,valora la posibilidad de dar la cara,que yo particularmente te lo agradeceria.
Hola buenas tardes a todos haber si podeis dejar de de poner el nombre de Luis Vidal en las contestaciones que les dais a los compañeros ves alvaro tanto que voy a hablar para que meden un servicio segun dices y mira me he quedado con el culo al aire no crees que si yo hubiera hecho la pelota tendria un servicio de largo recorrido que he pedido y no me lo han dado basta ya hombre por favor no mientes mas mi nombre porque de falsos y embusteros esta el mundo lleno por delante una cosa y por detras otra y lo siento por el que se de por aludido pero esque estoy un poco harto gracias y un saludo y ahora contestas lo que a ti te parezca bien pero lo que pongas por favor que sea verdad y no falsedades como las de aquel articulo esto es un blog para ayudar a los trabajadores de continental no para poner a parir a la gente.
Publicar un comentario